4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde gerçekleştirilen personel hizmet alım ihalelerinde çalışanların maaş, tazminat vb hususlarında bir çok problem yaşamaktadırlar. Geçtiğimiz yıllarda yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanun ile taşeron işçiler diyebileceğimiz bu çalışanların kıdem tazminatlarının ihaleye çıkan kamu idareleri tarafından imzalanması gerektiği hususu netliği kavuşmuş idi.

Ancak akabinde işçi sendikaları tarafından açılan davalarda mahkemelerce bu işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçmeleri doğrultusunda kararlar verilmeye başlandı ve bu kararlar kesinleştikten sonrada yeni düzenlemelere ihtiyaç oluştu.

1 yıl sonra Taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecine ilişkin kamuoyunda uzun süredir tartışılan süreç 24.12.2017 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı KHK ile şimdilik bitmiş gözükmektedir.

Makalemizde bu 696 sayıl KHK’daki işçileri ilgilendiren ve sorunlu bir alan olan “feragat” hususuna değeneceğiz.

696 SAYILI KHK’NIN KAPSAMI