Maliye Postası Dergisi
TAM HAKİMİYET SAĞLAYAN ŞİRKETİN OLUŞTURDUĞU ŞİRKETLER TOPLULUĞU
Bir ticaret şirketi bir sermaye şirketinin paylarının ve oy haklarının doğrudan veya dolaylı olarak yüzde yüzüne sahip olduğu şirketler topluluğunda yüzde yüze paya sahip şirket lehine “tam hâkimiyet” var demektir. Bu kapsamda bağlı şirketler açısından ise “tam bağlılık” söz konusu olur. Tam hâkimiyet, tam bağlılık ve benzeri unsurların hüküm sürdüğü bir şirketler topluluğu açısından talimat verme, bağlı şirketin organlarının şirkete ve pay sahiplerine karşı sorumsuzluğu ve şirket alacaklılarının dava hakkı konularında açıklama yapmak üzere bu makale kaleme alınmıştır.
Tam Hâkimiyet Sahibi Şirketin Talimatı
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 203’üncü maddesine göre, bir ticaret şirketi bir sermaye şirketinin paylarının ve oy haklarının doğrudan veya dolaylı olarak yüzde yüzüne sahipse, hâkim şirketin yönetim kurulu, topluluğun belirlenmiş ve somut politikalarının gereği olmak şartıyla, kaybına sebep verebilecek sonuçlar doğurabilecek nitelik taşısalar bile, bağlı şirketin yönlendirilmesine ve yönetimine ilişkin talimat verebilir. Bağlı şirketin organları talimata uymak zorundadır.
Tam hâkimiyete ilişkin bu hüküm, somut olay gerçeğinin gereğine uygun olarak, mevcut hukukumuz da dâhil birçok hukukta var olan gerçek düzen ve dogmatik düzen çelişkisini ortadan kaldırmaktadır.

EKİM 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
MEMURLARLA İLGİLİ SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNUN TESİS EDECEĞİ İŞLEMLERDE GÖREVLİ MAHKEME
BAĞIMSIZ BÖLÜMÜ KULLANMAYAN PAYDAŞIN PAYININ TAPUSUNUN İPTALİ VE TESCİLİ
TASFİYE SÜRECİNDE ÖZ SERMAYE KALEMLERİNE İLİŞKİN ENFLASYON DÜZELTMESİ FARKLARININ (502 VE 570 HESAPLARI) VERGİSEL BOYUTU
MESAFELİ SÖZLEŞMELERİN DAMGA VERGİSİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
DEVİR VE BÖLÜNME İLE HİSSE DEĞİŞİMİ İŞLEMLERİNİN DAMGA VERGİSİ YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
E-İHRACAT GÜMRÜK BEYANI
SOSYAL İÇERİK ÜRETİCİLERİNE YAPILAN ÖDEMELER ÜZERİNDEN GELİR VERGİSİ VE KDV TEVKİFATI YAPILIP YAPILMAYACAĞI
KİŞİSEL VERİLERİN YURT DIŞINA AKTARILMASI
BELEDİYE BÜNYESİNDE KURULAN İŞLETMEDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL İÇİN YAPILAN ÖDEMELER
SGK UYGULAMALARINDA ALT İŞVERENLİK
KALP KRİZİ ve BEYİN KANAMASININ İŞ KAZASI SAYILIP SAYILMADIĞI
YARIM GÜN YILLIK ÜCRETLİ İZİN KULLANIMI
DEFTER-BEYAN SİSTEMİNE TABİ MÜKELLEFİN ÖLÜMÜ
