Bireye iş hayatında geçerliliği olan bir meslekle ilgili bilgi, beceri ve alışkanlıkları kazandırarak bireyin yeteneklerini çeşitli yönleriyle geliştirme süreci olan mesleki eğitim, 1986 yılında çıkarılan 3308 sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kanunu ile ülkemizin ihtiyacı olan bir sistem bütünlüğü içinde yeniden düzenlemiştir. 3308 sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kanunu 10.07.2001 tarihinde yürürlüğe giren 4702 sayılı Kanun ile Mesleki Eğitim Kanunu olarak değiştirilmiştir.

Stajyerlerin çalışması eğitim süreci olarak değerlendirilse de,çalışma mevzuatından doğacak hakları bulunmaktadır.Yaz mevsimi başlangıcı ile birlikte özellikle turizm sektöründe stajyer olarak adlandırılan çok sayıda çalışana rastlamak mümkündür. Stajyerler işyerlerinde mesleki eğitim kapsamında bulunurlar.

 STAJYER

İşletmelerde mesleki eğitim 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile düzenlenmiş,Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğide  uygulama esaslarını belirlemiştir. Mesleki eğitim, kişinin bir meslek sahibi olabilmesi ve mesleğe uygun bilgi ve becerilerin verileceği bir eğitim sürecinde yetişmesi ve gelişmesi için uygulanan bir eğitim-öğretim sistemidir. Teorik bilgilerini uygulama olanağı buldukları işbaşı eğitim ortamında bir mesleğe yönelik eğitim alanlara stajyer denir.

Stajyer Çalıştırma Yükümlülüğü