Maliye Postası Dergisi
ŞİRKET BİRLEŞME. BÖLÜNME VE TÜR DEĞİŞTİRMELERİNDE DENKLEŞTİRME DAVASI
Özdem SATICI TOPRAK
Ticaret şirketleri kâr amacıyla kurulan ve kanunen yasak olmayan her türlü ekonomik alanda faaliyet gösterebilen tüzel kişilerdir. Belirli bir ticaret unvanı altında kurulan ve tasfiye olmadığı sürece ticari faaliyetini sürdüren bir kuruluşlar, muhtelif sebeplerle tüzel kişiliklerinde değişikliklere gidebilirler. Bu amaçla başka bir şirketle devralınmak suretiyle veya yeni bir isim altında birleşme, bölünme veya tür değiştirme gibi seçeneklere yönelebilirler. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nda bu tür yapısal değişikliklere belirli şartlar altında izin verilmiş: bu esnada söz konusu değişiklikler nedeniyle sürece katılan şirket ortaklarının haklarının korunmasına yönelik bazı önlemler de öngörülmüştür.
II- TİCARET ŞİRKETLERİNDEKİ YAPISAL DEĞİŞİKLİKLER
II.1.Ticaret Şirketleri
Ticaret şirketleri bir ya da daha çok kişinin, ortak bir amaca ulaşmak için emeklerini ve sermayelerini birleştirmeyi üstlendikleri, bu amaçla müşterek yazılı bir sözleşmeyi tanzim ettikleri tüzel kişiliği haiz kuruluşlardır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na göre ticaret şirketleri anonim, limited, komandit, kollektif şirketler ile kooperatiflerden ibaret olup bu şirketlerden kollektif ile komandit şirket şahıs; anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket sermaye şirketidir. Bu kabule göre kooperatifler şahıs veya sermaye şirketi olarak kabul edilmemiş ve kendine özgü bir alt tür olarak görülmüştür. (TTK Md.124)
II.2.Geçerli Yapısal Değişiklikler
Ticaret şirketleri tescil edildikleri unvan altında ticari hatlarını sürdürmeyi hedeflerler. Ancak bazen ticari hayatta meydana gelen gelişmeler şirketleri bazı yapısal değişikliklere mecbur bırakabilir. Çoğunlukla, maliyetleri azaltmak, kârı artırmak, sermaye yapısını güçlendirmek, ölçek küçültmek gibi sebeplerle birleşme, bölünme veya tür değiştirme yoluna gidebilirler. Ancak bu yapısal değişikliklerin 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na uygun şekilde yapılması gerekir.
Buna göre sermaye şirketleri; sermaye şirketleriyle, kooperatiflerle ve devralan şirket olmaları şartıyla, kollektif ve komandit şirketlerle; şahıs şirketleri; şahıs şirketleriyle, devrolunan şirket olmaları şartıyla, sermaye şirketleriyle, devrolunan şirket olmaları şartıyla, kooperatiflerle; kooperatifler; kooperatiflerle, sermaye şirketleriyle ve devralan şirket olmaları şartıyla, şahıs şirketleriyle birleşebilirler. (TTK md.137) Sermaye şirketleri ve kooperatifler sermaye şirketlerine ve kooperatiflere bölünebilir iken bir sermaye şirketi; başka türde bir sermaye şirketine, bir kooperatife; bir kollektif şirket, bir sermaye şirketine, bir kooperatife, bir komandit şirkete; bir komandit şirket, bir sermaye şirketine, bir kooperatife, bir kollektif şirkete; bir kooperatif bir sermaye şirketine dönüşebilecektir. (TTK Md.160/1, 181) TOBB verilerine göre 2025 yılı Temmuz ayı sonu itibariyle en çok tür değiştirme limited şirketlerde gerçekleşmiş; bu şirketlerin büyük kısmı anonim şirkete, diğer önemli kısmı ise gerçek kişi işletmesine dönüşmüştür.(1) Ticaret Bakanlığı’nca yapılan ancak yayımlanmayan bir çalışmaya göre ise tür değişikliği şirketlerin en fazla tercih ettiği yapısal değişiklik olup; 2025 yılının ilk yedi ayı içinde 2460 tür değişikliği, 691 devralma suretiyle birleşme, 2 yeni unvan altında birleşme, 92 kısmi bölünme ve 21 adet tam bölünme işlemi gerçekleştirilmiştir.
III- BİRLEŞME, BÖLÜNME VE TÜR DEĞİŞTİRME SÜRECİNDE DENKLEŞTİRME DAVASI
III.1.Dava Şartları

TEMMUZ 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
TAŞINMAZLARDA OLUŞAN DEĞER ARTIŞI NEDENİYLE DAVALIYA KARŞI AÇILAN SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI
GEÇERSİZ İLK SATIŞTAN SONRAKİ DEVİRLERİN DE DAVALIYA HAK BAHŞETMEYECEĞİ
MALİ TATİLDE DEFTER BELGELERİ GİZLEME FİİLİ
GELİR VERGİSİNDE YER ALAN BAZI VERGİSEL TEŞVİKLERİN UYGULAMA SONUÇLARI
7577 SAYILI KANUN İLE SERBEST BÖLGELER KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ
VARLIK BARIŞI, TRANSİT TİCARETE VERGİ İNDİRİMİ VE KAMU ALACAKLARININ ÖDEME ŞARTLARINDA ESNEKLİK GETİREN 7582 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER
ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI BULUNAN GAYRİMENKULLERİN BANKAYA OLAN BORCA KARŞILIK DEVREDİLMESİ
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ NELER GETİRMEKTEDİR?
KISMİ SÜRELERİ ÇALIŞANLARDAN AYDA 8 GÜN VE ALTI ÇALIŞANLARA SGK TARAFINDAN GSS PRİM BORCU ÇIKARTILACAK
İŞÇİ ÜCRETİNDEN KESİNTİ YAPILMASININ KOŞULLARI
ÇALIŞAN KADINLARA VERİLEN DOĞUM İZİN SÜRELERİ ile İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİNE AİT SÜRELER ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞTİRİLMİŞTİR
GEMİ ADAMLARININ KIDEM TAZMİNAT NASIL DÜZENLENMİŞTİR?
YURTDIŞINDA ŞUBE AÇILIŞI HAKKINDA
