Ahmet ESEN

Kayıt ve belgelerden, davacının iş yerinde çalışmasının bildirildiğini, iş yerinin yasa kapsamına alındığını, davacı ve bordro tanıklarının dinlendiği anlaşılmaktadır.

Davanın niteliği kamu düzenine ilişkin olduğu için özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerekir.

Davacının çalışmasına ait belgelerin işveren tarafından verilip verilmediği özenle araştırılmalıdır. Çalışma olgusu belirlenmelidir Tanıkların ifadeleri ile çalışma olgusunun hiç bir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde belirlenmelidir.

Somut olayda yetersiz tanık ifadeleri ile başlangıcın ispat edilemediği, eksik bildirim ve ücretsiz izin belgelerindeki sürelerin hatalı hesaplanarak değerlendirildiği ve bu belgelerdeki süreler dikkate alınarak çalışılan aylar ve günler hükümde ayrıntılı olarak gösterilmeden infaza elverişli karar verilmediği anlaşılmaktadır.

Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın eksik inceleme ve araştırma sonucu SGK başvurusunun esastan reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup,temyiz olunan kararın ortadan kaldırılmasına, ilk derece mahkee kararının bozulması gerekmiştir.

YARGITAY   Yirmibeşinci Hukuk Dairesi , 12.11.2018 tarih ve E: 2017/2066, K:2018/8156 sayılı kararı