Toplam 650 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesaiye Zorlananan İşçi Kendi İsteği İle Ayrılsa Dahi Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Maliye Bakanlığının Kamu Sosyal Tesislerine İlişkin Tebliği
-
Milli Eğitim Bakanlığından İzinsiz Eğitim Faaliyetlerine Denetim
-
Tüketiciler Birliği Genel Başkanı ,Yurttaşları Tek Senetle Yapılan Taksitli Satışlara Karşı Uyardı
-
SGK, Ankara ve İstanbul'da Çalışan Annelere Bakıcı Desteği Verecek
-
Ücretli Karayollarında Yabancı Plakalı Araçların Geçiş Ücretleri ve İdari Para Cezalarına İlişkin Yönetmelik
-
"Yurt Dışında Bulunan veya Yabancı Bayrak Çeken Tekneleri̇n Türk Bayrağına Geçişine İlişkin Tebliğ
-
Karekodlu Çek Sayısı 5,5 Milyonu Geçti
-
MEB’den Ruhsatı Olmayan Yurtlar Kapatılacak
-
İstihdam Teşviklerinde Usulsüzlük
-
Yargıtay Kararı: " İşçinin Rızası Olmadan Maaşı Düşürülemez "
-
Çalışan Buluşlarına Dair Yönetmelik
-
Yargıtay Kararı: " İşverenden İzinsiz Ek İş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Araç Alım Satımında Dolandırıcılık
-
Asgari Geçim İndirimini Ödemeyen İşletmelere Ceza
-
Muhasebeciler Tahsilat Sorununa Çözüm İstiyor
-
Asansör Periyodik Kontrol Yönetmeliği
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
10 Ay 65 Aylığını Almayanın Aylığı Kesilecek
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı: "Kıdemli İşçiye Asgarî Ücret Verilmesi Hayatın Olağan Akışına Terstir"
-
Kapora Alıp Ürünü Satmamaya Dolandırıcılıktan Hapis Cezası Veriliyor
-
Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği
-
Yargıtay Kararı: "Maaşı Geç Yattığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı :"İşyerine Ait Bilgisayardan Cinsellik İçeren Sitelere Giriş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı :" Döviz Üzerinden Yapılan Kredi Sözleşmesi TL'ye Çevrilmez "
-
Tüketici Mahkemesi Kararı :"Süresinde Bildirilmeyen Ceza Geçersizdir"
-
Yargıtay Kararı :" Tur İptal Edilirse Sigorta Tur Ücretini Sigorta Tüketiciye Öder "
-
Çalışan Annelere Destek İçin Başvurular Başladı
-
Yargıtay Kararı : "Müdürler Fazla Mesai Ücreti Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Prim Ödemesi Fazla Mesai Ücreti Yerine Geçmez"
-
Yargıtay Kararı : "Nakit Alışveriş Yapan Müşterinin Parasını Alıp Kredi Kartıyla Ödeme Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz"
-
Tüketici Hakem Heyeti Kararı: "Hastanenin Acil Servisine Başvuran Hastadan Alınan Para İade Edilir" "
-
İşveren Maaş Kesintilerini Ödemediği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatları Ödenir
-
Satış Sonrası Hizmetler Yönetmeliği'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
-
Yargı Kararı : "Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Ek Ödemeler De Eklenir "
-
Yargıtay Kararı : " Haftalık İzin 24 Saatten Az Olamaz, Biriktirip İzinle Telafi Edilemez"
-
Yargıtay Kararı : "Maaşı Ödenmeyen İşçi İstifa Etse Dahi Tazminatı Ödenir "
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Ücretinin Ödendiğinin Belgesiyle İspatlanması Gerekir"
-
Yargıtay Kararı : "Sakal Bırakma Yasağına Uymayan İşçi Tazminat Ödemeden İşten Çıkarılabilir "
-
Yargıtay Kararı : "Müşteriyle Aşırı Samimi Olmak Haklı Fesih Sebebidir "
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medya Yazışmaları Delil Sayılacak "
-
E-Devlet Üzerinden Abonelik İptal Başvurularına Dikkat
-
HGS Bakiyesi Biten Sürücüye İcra Takibine Mahkemeden Ret
-
Yargıtay Kararı : " Kadın İşçiye, Aynı İşi Yapan Erkek İşçilerden Daha Az Ücret Ödenmesi Kanuna Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı : " Hastanede Farklı Bölümde Çalışma İçin Yapılan Ödemeler Fazla Mesaiden İndirilemez"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Ve Genel Tatil Ücreti Ödenmediğinin Kanıtlanması Durumunda En Fazla 3’te 1 Oranına Kadar İndirim Yapılabilir"
-
Mahkeme Kararı: " Korona Virüs Yüzünden Gidilemeyen Spor Salonu Ücreti İade Edilir."
-
Mahkeme Garanti Süresi İçerisinde Arıza Yapan Telefon Ücretinin İadesine Karar Verdi
