Toplam 149 içerik listeleniyor
-
Maden ruhsatlarının Başbakanlık Genelgesi’ne bağlı olması süreci yavaşlatıyor
-
Geriye dönük izin parası
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Şirket satın almaları bu yıl yarı yarıya azaldı
-
Varlık Yönetim Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik
-
Türkiye'de Çalışmak İçin Farklı Uyruklardan 45 Bin 375 Kişi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Başvurdu.
-
Milli Emlak Genel Tebliğinde Değişiklik
-
Serbest Bölgelerde Çalışacak Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik
-
Kırsal Kalkınma Destekleri̇ Kapsamında Tarıma Dayalı Yatırımların Desteklenmesi Hakkında Tebliği
-
Denetimde Geçemeyen 1.780 Madenin Faaliyetleri Durduruldu
-
Tarım Arazilerinin Korunması, Kullanılması ve Planlanmasına Dair Yönetmelik
-
Sahte e-Devlet’e Dikkat
-
Her 5 Döviz Bürosundan 4'ü Kaçak
-
2017'de 34 Bin Yabancıya Çalışma İzni Verildi
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Alkollü İçkilere İlişkin Hizmet ve Tesis Kurma Bedelleri
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı :"İşçinin Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Gerekir."
-
Mahkeme, Borcu Yüzünden Maaşının Tamamı Haczedilen İşçinin İtirazını Haklı Buldu
-
Yargıtay Kararı : "İzin Parası Ancak İş Sözleşmesi Sona Erince Alınabilir"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Rızası Olmadan Başka Şehirde Görevlendirilemez"
-
Döviz Bürosu Hissedarlarına Mali Güçlerini Belgeleme Zorunluluğu
-
İşveren Maaş Kesintilerini Ödemediği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatları Ödenir
-
Tarıma Dayalı Yatırım Projelerinin Fiziki Olarak Tamamlanma Tarihi 29 Mayıs 2020'ye Uzatıldı
-
Yargıtay Kararı : "Kamuda Taşeron İşçi Olarak Çalışan İşçinin Ödenmeyen Tazminatlarından Kamu Da Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : " İşçinin Fiilen Çalıştığı Dönemde İzin Kullandığına İlişkin İmzaladığı Belgeler Hükümsüzdür "
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerinde Huzuru Bozan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : " Haklı Sebeplerle İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir "
-
İşlenmemiş Kıymetli Maden İthalatına Düzenleme
-
Yargıtay Kararı : "İşçiye İş Arama İzin Ücreti Verilir"
-
Yargıtay Kararı : "Annesinin Cenaze Töreni İçin Memleketine Gittiği İçin İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İznini Biriktiren İşçiye İzinlerin Parası Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "İşçiye İş Arama İzni Verilmesi Zorunludur"
-
Yargıtay Kararı: "İşçinin Onayı Olmadan Denkleştirme Yapılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Hafta Tatili İzni Toplu Olarak Kullandırılamaz, Bölünerek Kullandırılamaz"
-
İhracatta İzinli Gönderici Yetkisi Dahilinde Beyanname Tesliminde Kolaylık
-
Yargıtay Kararı : "Bir İşçinin 16 Yılı Aşan Süre İle Çalışmasına Rağmen İzin Kullanmaması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır."
-
Yargıtay Kararı : " İstifa Ederek Başka Yerde Çalışmaya Başlayan İşçi Tazminat Alamaz"
-
Basın Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" Resmi Gazete'de Yayımlandı
-
Yargıtay Kararı : "Mazeret İzinleri Yıllık İzinden Düşülemez"
-
GEÇİCİ KORUMA SAĞLANAN YABANCILARIN ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
-
İŞÇİLERİN YILLIK İZİNLERİ
-
1 Eylül 2016 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
YENİ YABANCILARIN İSTİHDAMI KANUNUNUN GETİRDİKLERİ
-
ŞİRKET ORTAĞI YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ
-
15 Ocak 2017 Tarihli Maliye Postası Dergisi İçindekiler
-
TURİSTİK KOLAYLIKLAR KAPSAMINDA GETİRİLEN KİŞİSEL KULLANIMA MAHSUS TAŞITLAR İÇİN ÖN BEYAN UYGULAMASI
-
DAHİLDE İŞLEME İZİN BELGELERİNE EK SÜRE VERİLMESİ HAKKINDA TEBLİĞ
-
ENDÜSTRİ BÖLGELERİ YÖNETMELİĞİ
