Toplam 1491 içerik listeleniyor
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Azarladığı İçin İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir"
-
Dolandırıcılık Uyarısı Yaparak Dolandırdılar
-
Bedava Tatil Kazandınız Mesajıyla Devre Mülk Dolandırıcılığı
-
Kaçak Lüks Araba Almak Konulu Video Çekerek Youtubeda Yayımladı Gümrük Muhafaza Otomobiline El Koydu
-
Yargıtay Kararı: " Hırsızlıktan Yeterli Önlem Almayan Site Yönetimi de Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı: "Kentsel Dönüşümde Kaçak Gecekondu Sahibi Sadece Enkaz Bedeli Talep Edebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Emekli Olma Gerekçesi İle İşten Ayrılan Kişi Başka Yerde Çalışırsa Tazminat Alamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Özel Okullarda Görev Yapan Öğretmenlerle Yapılan Sözleşme Belirli Süreli İş Sözleşmesidir"
-
Yargıtay Kararı: " Eski İş Yerini Bildirmemek İşten Çıkarılma Nedeni Değildir"
-
"Mesleki Yeterlilik Belgesi Konusunda Dolandırıcılık Yapılıyor"
-
Yargıtay Kararı: "Engelli Aracını Başkası Kullanırken Kaza Yapması Halinde Kasko Şirketi Ödeme Yapmaz."
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Zamanını İşveren Belirler Ancak İşveren İyi Niyet Kurallarına Uymalıdır "
-
Mahkeme Kararı:"Mesken Tapusu Almayan Müteahhit Su Faturasına Ortak Olacak"
-
Konut Kira Zammında Uygulanacak Oran Nasıl Tespit Edilecek?
-
Yargıtay Kararı : "GSM Şirketi Kota Aşımını Aboneye Bildirmekle Yükümlüdür!"
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Her Yıl 100 Milyar Sterlinlik Kara Para İngiltere'de Aklanıyor
-
Yargıtay Kararı : "Kanalizasyon Sistemi Olmayan Yerde Atık Su Bedeli Alınamaz"
-
Yargıtay Kararı : "18 Yılda Sadece 23 Gün İzin Kullanılması Hayatın Olağan Akışına Aykırıdır"
-
Mahkeme Kararı:"AVM Otoparkında Meydana Gelen Kazada Karayolları Trafik Kanunu Uygulanır."
-
Buğday Ekim Alanı 7,5 Milyon Hektara Düştü
-
Yargıtay Kararı: "Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Feshi Şarttır."
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Tatil Günlerinde Başka Bir İşte Çalışamaz"
-
SGK 30 İlacı Daha Geri Ödeme Listesine Aldı
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Rapor Alarak İşe Gelmeyen Çalışanın İş Akdi Feshedilebilir"
-
Trafik Cezaları İptal Ettirilebiliyor
-
Yargıtay Kararı:"Mülk Sahibinden Yazılı İzin Alınmadan Yapılan Masraflar Talep Edilemez"
-
Uçakta Cep Telefonunu Kapatmayanlara 2 bin 124 TL İdari Para Cezası Kesilecek
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Drift ya da Spin Atan Aracın Trafikten Men Edilmesi Anayasaya Aykırıdır"
-
Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği
-
Cep Telefonu Hattı Abonelik İşlemleri , e-Devlet Üzerinden Yapılabilecek
-
Yargıtay Kararı: "İşverene Yalan Söyleyen İşçi Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Aynı İşi Yapsalar Da Çeşitli Nedenlerle İşçilere Değişik Ücret Verilebilir"
-
İzinsiz Drone Kullanmaya 5 Yıla Kadar Hapis Cezası Verilebiliyor
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı: "İşveren Kreş Açmadığı İçin İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Psikolojik Şiddete Maruz Kaldığını İddia Eden İşçi Bunu İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı: "Bireysel Emeklilik Birikimi Kısmen Haczedilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Eşinin Yanında Ücretsiz Çalışanlar Sigortalı Sayılmaz"
-
50 Milyon Dolardan Fazla Serveti Olanlardan Varlık Vergisi Alınsın
-
Gümrük Kapılarında "Taşıt Ön Beyan" Uygulamasıyla Hızlı Geçiş
-
Radarla Kesilen Trafik Cezasını İptal Ettirdi
-
İmar Barışı Kapsamında Verilen 3743 Belge İptal Edildi
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Belediye Tarafından Bedelsiz Alınan Arsa Kullanılmazsa Sahibine İade Edilir""
-
Yargıtay Kararı: "Kasa Açığının Sorumlusu Çalışanın İş Akdine Tazminatsız Son Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı :"İşçinin Yıllık İzin Hakkının Ücrete Dönüşmesi İçin İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Gerekir."
-
Sayıştay Temyiz Kurulu, Belediye Bütçesinden Futbol Kulübüne Para Verilmesinin Kamu Zararına Neden Olduğuna Karar Verdi
-
Yargıtay Kararı :"İşyerine Ait Bilgisayardan Cinsellik İçeren Sitelere Giriş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
