Toplam 206 içerik listeleniyor
-
KDV iadeleri hızlandırılacak
-
2015 yılında 58 bin 676 mükellefe yapılan vergi incelemesinde toplam 18,8 milyar lira vergi cezası kesildi.
-
POS Cihazı İle Gerçek Satışa Dayanmayan İşlem Yapan 217 İşyerinin Üyelikleri Askıya Alındı
-
Kamu Denetçiliği Kurumu, Ödenmemiş Faturalar İçin Alınan "Açma Kapama" Bedelini Haklı Buldu
-
Demokrasi Eylemleri Sırasında Hayatını Kaybedenlerin Yakınlarına Aylık Bağlanacak
-
Kayıt Dışı Günlük Konut Kiralamaları Nedeniyle Vergi Kaybı Doğuyor
-
Habersiz GSM Hattı Çıkaran Bayiye Sahtecilik Suçundan Ceza Veridi
-
Gümrüklerde 2,6 Milyar Liralık Kaçakçılık Önlendi
-
Paris'te İmzalanan Çok Taraflı Vergi Anlaşması
-
MEB’den Ruhsatı Olmayan Yurtlar Kapatılacak
-
Yargıtay Kararı: " İşverenden İzinsiz Ek İş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: " WhatsApp Grubu Kurup, İşyeriyle İlgili Görüşlerini Dile Getirmek Haklı Fesih Sebebi Değildir"
-
Yargıtay Kararı: " Mesaisinin Bitimine 15 Dakika Kala İşyerinden Ayrılan İşçi Kovulamaz"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak GeçerliFesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: "İş Güvenliği Eğitimlerini Göstermelik Olarak Yapan ve Uygulamayan İşveren İş Kazasında Sorumludur"
-
Bölge İdare Mahkemesi Kararı :"Sosyal Medyada Yaptığı Paylamış Nedeniyle Memur Başka Yere Atanamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Çalınan Kredi Kartından Çekilen Paradan Banka Sorumlu"
-
Yargıtay Kararı: "Patronunun Hakareti Nedeniyle İşten Ayrılan İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Çeke Karşılıksız İbaresinin Yazıldığı Tarih, Suçun Oluşma Tarihidir"
-
Trafik Cezaları İptal Ettirilebiliyor
-
Kapora Alıp Ürünü Satmamaya Dolandırıcılıktan Hapis Cezası Veriliyor
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Drift ya da Spin Atan Aracın Trafikten Men Edilmesi Anayasaya Aykırıdır"
-
Küresel Şirketlerin 'Vergi Oyununda' Sona Yaklaşıldı
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Psikolojik Şiddete Maruz Kaldığını İddia Eden İşçi Bunu İspat Etmelidir"
-
Kayıt Dışı Mükellefi Risk Analizi Yakalıyor
-
Yargıtay Kararı: "Kasa Açığının Sorumlusu Çalışanın İş Akdine Tazminatsız Son Verilebilir"
-
Yargıtay Kararı :"İşyerine Ait Bilgisayardan Cinsellik İçeren Sitelere Giriş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı :" İş Yeri Dışında Dahi Olsa Uyuşturucu Madde Kullanması İş Akdinin Feshi İçin Geçerli Sebeptir"
-
Yargıtay Kararı :"Geç Gelen Bagaj İçin Havayolu Şirketi Tazminat Öder "
-
Mahkeme Kararı: " AVM Yönetimi AVM Otoparkında Yapılan Hırsızlıktan Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : "Tanker Şoförünün Kırmızı Işıkta Geçmesi Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yıllarca Para Ödedi Tapu Dairesi’nde Hayatının Şokunu Yaşadı
-
Yargıtay Kararı : "Nakit Alışveriş Yapan Müşterinin Parasını Alıp Kredi Kartıyla Ödeme Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Bilet Satan Hava Yolu Şirketi Uçağa Alınmayan Yolcuya Tazminat Öder"
-
İnternet Üzerinden Dolandırıcılığa 1626 Yıla Kadar Hapis İstemi
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medyada Müşteri Hakkında Olumsuz Yorum Yapan Çalışan Tazminatsız Kovulur "
-
Yargıtay Kararı : "Sosyal Medyada Yapılan Hakaretten Hat Sahibi De Sorumludur"
-
Yargıtay Kararı : " İşyerinde Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : " Amirine Gıyabında Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Sahte Kimlik Numarası İle Kiraladığı Evin Kombisini Söküp Götürmek Dolandırıcılık Suçudur"
-
Yargıtay Kararı : " İş Arkadaşını Taciz Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşlarının Görüntü ve Sesini Kaydetmek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Maaşını Alamayan İşçi İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesaiye Geç gelip, Akşam Erken Çıkan İşçinin Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Akaryakıt Kaçakçılığı Terörü Finanse Ediyor
-
Yargıtay Kararı : "Müşteriyle Aşırı Samimi Olmak Haklı Fesih Sebebidir "
-
Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
