Toplam 2059 içerik listeleniyor
-
Cep Telefonu Hattı Abonelik İşlemleri , e-Devlet Üzerinden Yapılabilecek
-
Yargıtay Kararı: "İşverene Yalan Söyleyen İşçi Tazminatsız Kovulur"
-
125 Bin 177 Kişinin İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyoneli Sertifikası Bulunuyor
-
SGK’dan Sağlık Kuruluşlarına 1 Milyar TL Ceza
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
İzinsiz Drone Kullanmaya 5 Yıla Kadar Hapis Cezası Verilebiliyor
-
BTK: "Arama Motorunda İlk Sırada Çıkan Sonuçlara Çok Güvenmeyin"
-
Elektronik Kimlik Bilgisini Haiz Eşyanın İhracatı Hakkında Tebliğ
-
Yargıtay Kararı: "Sürekli Gece Postasında Çalıştırılan İşçi İstifa Ederse Tazminata Hak Kazanır"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Psikolojik Şiddete Maruz Kaldığını İddia Eden İşçi Bunu İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı: "Bireysel Emeklilik Birikimi Kısmen Haczedilebilir"
-
Yargıtay Kararı: "Eşinin Yanında Ücretsiz Çalışanlar Sigortalı Sayılmaz"
-
50 Milyon Dolardan Fazla Serveti Olanlardan Varlık Vergisi Alınsın
-
Güvensiz Asansörlere 1,9 Milyon Liralık Ceza
-
Gümrük Kapılarında "Taşıt Ön Beyan" Uygulamasıyla Hızlı Geçiş
-
Tapu Dolandırıcılığına Elektronik Önlem
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Belediye Tarafından Bedelsiz Alınan Arsa Kullanılmazsa Sahibine İade Edilir""
-
Yargıtay Kararı: "Belediyeler Adına Açılan Yapı Denetim Hesabına Haciz Konulamaz"
-
Yargıtay Kararı: "Kasa Açığının Sorumlusu Çalışanın İş Akdine Tazminatsız Son Verilebilir"
-
SGK, Emekli İşçi Çalıştırdığı Halde İstihdam Desteklerinden Yararlanan İşletmeleri Takibe Aldı.
-
4A Kapsamında Çalışan Sayısı 405 Bin Kişi Azaldı
-
Yargıtay Kararı :"İşyerine Ait Bilgisayardan Cinsellik İçeren Sitelere Giriş Yapan İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı :" İş Yeri Dışında Dahi Olsa Uyuşturucu Madde Kullanması İş Akdinin Feshi İçin Geçerli Sebeptir"
-
Yargıtay Kararı :"İşyerinde İmalat Sırasında Sigara İçen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı :"Kadın İşçi Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılırsa Ayrımcılık Tazminatı Da Alır"
-
Mahkeme Kararı: " AVM Yönetimi AVM Otoparkında Yapılan Hırsızlıktan Sorumludur"
-
Sayıştay Raporlarında Yer Alan Özel Hastanelerde Yapılan SGK Yolsuzlukları
-
İşçi-İşveren Uyuşmazlıklarında Arabulucuya Yapılan Başvuruların Yüzde 62'si Anlaşmayla Sonuçlandı.
-
Araçların Hasar Kaydı PTT'den Sorgulanabilecek
-
Yargıtay Kararı : "Tanker Şoförünün Kırmızı Işıkta Geçmesi Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : "Hesaptaki Paranın İnternet Bankacılığından Çalınmasında Banka Da Sorumludur"
-
Sahte SGK Görevlisinden 100 Bin Liralık Vurgun
-
Kişisel Verileri Koruma Kurumu'ndan Suç Duyurusu Kararı
-
Kişisel Verileri Koruma Kurulu Bir Banka Çalışanının, Özel İşi İçin Banka Müşterisini Aramasında İhlal Olduğuna Hükmetti
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Gelirden Yüksek Nafaka Hak İhlalidir"
-
Ankara'da 'Sahte Engelli Raporu' Soruşturması: 95 Gözaltı
-
Sahte Engelli Raporuyla Emekli Olanlara Karşı Yoğun Denetim
-
Yargıtay Kararı : "İş Yerine Ait Aracı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Saatlerinde İş Yerine Ait Bilgisayarı Özel İşleri İçin Kullanan Çalışan Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Çalışanın Hamile Olduğu İçin İşten Çıkarılması Ayrımcılıktır"
-
Yargıtay Kararı : "Nakit Alışveriş Yapan Müşterinin Parasını Alıp Kredi Kartıyla Ödeme Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Bilet Satan Hava Yolu Şirketi Uçağa Alınmayan Yolcuya Tazminat Öder"
-
İçişleri Bakanlığı Genelgesi : Araç Çekme Yerine Park Cezası Kesilecek
-
Tüketici Hakem Heyeti Kararı: "Hastanenin Acil Servisine Başvuran Hastadan Alınan Para İade Edilir" "
-
Kentsel Dönüşüm Kapsamında 681 Milyon 893 Bin 722 Lira Kira Yardımı Yapıldı
-
Yargıtay Kararı : " İşyerinde Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Araç Alım-Satımında Yeni Dönem Başlıyor
-
İşveren Maaş Kesintilerini Ödemediği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatları Ödenir
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "Yanlış Göstergeden Emeklilik Bağlanan Memurun Maaşı Düşürülür"
-
İnternet Üzerinden Özgeçmiş (CV) Hazırlanırken Dikkatli Olunmalı
