YARGITAY 10. Hukuk Dairesi

E:2016/12500, K:2018/10564

İşverenin iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle kurum karşısındaki sorumluluğu, kusur sorumluluğu olarak düzenlenmiştir. Hakkaniyet veya tehlike sorumluluğu benimsenmemiştir. Eğer işverenin kusuru varsa sorumlu olacaktır.

Sorumluluk kasta bağlıdır, kasıt, iş kazası veya meslek hastalığına, işverenin bilerek ve isteyerek, hukuka aykırı eylemiyle neden olmasına bağlıdır. İşverenin eylemi hukuka aykırı olmamakla birlikte, yaptığı hareketin hukuka aykırı sonuç getireceğini bilmesi, ihmali veya ağır ihmali sorumluluğu kaldırmaz.

İşveren, iş yerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçilerde iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdür.

İşverenin sorumluluğunun belirlenmesinde kusur oranı ve aidiyetine ilişkin iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarından rapor alınması gerekmektedir.

Sorumluluğun belirlenmesinde fiille sonuç arasında bulunmak gereken uygun illiyet bağı kurulamaz ya da kesilir ise borçlu sonuçtan sorumlu tutulamaz. İlliyet bağını kesen sebepler başlıca üç tanedir; mücbir sebep, zarar görenin kusuru, ve üçüncü kişinin kusurudur.