Maliye Postası Dergisi
LİMİTED ŞİRKETTE EK ÖDEME YÜKÜMÜ
Soner ALTAŞ
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun limited şirketler hukukuna kazandırdığı en önemli yeniliklerden birisi ek ödeme yükümlülüğüdür.Limited şirket, borç ve yükümlülüklerinden dolayı sadece malvarlığıyla sorumlu olan bir sermaye şirketidir. Şirketten tahsil edilemeyen kamu alacaklarının tahsiline ilişkin istisnaî yasal düzenlemeler haricinde, limited şirket ortakları, şirketin borçlarından sorumlu olmayıp, sadece taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle ve şirket sözleşmesinde öngörülen ek ödeme ve yan edim yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdürler. Ek ödeme yükümlülüğünün amacı, finansal yönden kötü duruma düşen, bilânço açığı bulunan limited şirketin hayatını sürdürebilmesi, ödeme dar boğazından çıkabilmesi için, şirketin yeni bir olanağa kavuşturulması ve ortakların ek ödemelerde bulunarak şirkete yardımcı olmalarının sağlanmasıdır.
Ek ödeme yükümlülüğü, şirkete karşı olduğundan şirket alacaklılarına dönük değildir. Ek ödeme, özellikle bilanço zararlarının kapatılmasında, şirkete nakdi destekte bulunulmasının zorunlu olduğu hallerde ve öz sermayeye ihtiyaç duyulan durumlarda ortaklardan talep edilebilir. Böylece, ek ödeme temelde bilânço açıklarını kapatmak amacıyla öngörülmüş bir araçken, son zamanlarda amaçtaki bu sınırlamanın kalkması nedeniyle, bilanço açığı haricindeki iki hal için de talebi mümkün kılınmıştır. İşte bu çalışmada, limited şirkette ek ödeme yükümlülüğünün ihdası, hafifletilmesi, kaldırılması ve ortaklara iade edilmesi koşulları üzerinde durulmaktadır.
7556 SAYILI KANUNUN GETİRDİĞİ VERGİSEL DÜZENLEMELER
TASFİYE SONUCUNDA GERÇEK KİŞİLERE DAĞITILAN TUTARLARIN VERGİSEL BOYUTU
TASFİYE DÖNEMİ VE ENFLASYON DÜZELTMESİ
OTO ALIM, SATIM VE KİRALAMA İŞLERİNDE ÖDEME KAYDEDİCİ CİHAZ KULLANMA MECBURİYETİ
HİZMET İHALELERİNDE SÖZLEŞME GEÇ İMZALANIR İSE DAMGA VERGİSİ VE TEMİNATLAR ETKİLENİR Mİ?
YABANCI ŞİRKETLERE AİT TÜRKİYE’DEKİ İRTİBAT BÜROLARI REKLÂMCILIK FAALİYETİ İLE UĞRAŞABİLİR Mİ?
İMAR PLANI DEĞİŞİKLİKLERİNDE YENİ DÖNEM: DEĞER ARTIŞ PAYI
ŞİRKET BİRLEŞME. BÖLÜNME VE TÜR DEĞİŞTİRMELERİNDE DENKLEŞTİRME DAVASI
SGK AÇISINDAN HİZMET AKDİNE BAĞLI SİGORTALILIK
SGK UYGULAMASI VE YARGI KARARLARINA GÖRE ANNE/BABANIN ÖLÜM AYLIĞI/GELİRİ BAŞLANGIÇ TARİHİ NE OLMALIDIR?
İŞYERİNDE HER ÇALIŞMA DENKLEŞTİRME KONUSU YAPILABİLİR Mİ?
