Maliye Postası Dergisi
LİMİTED ŞİRKETE DIŞARDAN ATANAN MÜDÜRÜN SOSYAL GÜVENLİK DURUMUNUN AÇIKLANMASI
Vakkas DEMİR
6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu ile birlikte, tek kişilik limited şirket kurmak mümkün hale gelmiştir. Tek kişilik limitet şirketlerin kurulmasının mümkün hale gelmesiyle birlikte, şirketi temsil ve ilzam etmek üzere, şirketin faaliyet alanı ile ilgili uzman kişiler, limited şirketlerde şirket müdürü olarak görev yapmaya başlamışlardır.
Birçok limited şirket sahibi veya ortağı, limited şirketlerine dışarıdan müdür olarak atadıkları kişilerin, başka bir yerde veya şirkette sigortalılıkları varsa, kendi şirketlerinde sigortalı gösterilmesine gerek olmadığı düşüncesiyle, atadıkları müdürlerin sigortası yapmamaktadır.
Ancak, işin aslı ve SGK mevzuatı, limited şirketlere dışarıdan atanan ve şirkette herhangi bir ortaklığı bulunmayan müdürlerin sosyal güvencelerinin nasıl olması gerektiği konusunda, bu kadar sade ve yalın değildir.
Bu makale çalışmamızda, limited şirketlere dışarıdan atanan müdürlerin sigortası ile ilgili açıklamalarda bulunmaya çalışacağız.
TÜRK TİCARET KANUNUNDA LİMİTED ŞİRKET MÜDÜRLERİ
14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 623 üncü maddesinde; “MADDE 623-(1) Şirketin yönetimi ve temsili şirket sözleşmesi ile düzenlenir. Şirketin sözleşmesi ile yönetimi ve temsili, müdür sıfatını taşıyan bir veya birden fazla ortağa veya tüm ortaklara ya da üçüncü kişilere verilebilir. En azından bir ortağın, şirketi yönetim hakkının ve temsil yetkisinin bulunması gerekir.
(2)Şirketin müdürlerinden biri bir tüzel kişi olduğu takdirde, bu kişi bu görevi tüzel kişi adına yerine getirecek bir gerçek kişiyi belirler.
(3)Müdürler, kanunla veya şirket sözleşmesi ile genel kurula bırakılmamış bulunan yönetime ilişkin tüm konularda karar almaya ve bu kararları yürütmeye yetkilidirler.” hükümleri yer almaktadır.
6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 624 ve devamı maddelerinde de, şirket müdürlerinin görev, yetki ve sorumlulukları ve hukuki statüleri ile ilgili düzenlemeler almaktadır.
LİMİTED ŞİRKETE DIŞARDAN ATANAN MÜDÜRÜN SİGORTASI

TEMMUZ 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
TAŞINMAZLARDA OLUŞAN DEĞER ARTIŞI NEDENİYLE DAVALIYA KARŞI AÇILAN SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI
GEÇERSİZ İLK SATIŞTAN SONRAKİ DEVİRLERİN DE DAVALIYA HAK BAHŞETMEYECEĞİ
MALİ TATİLDE DEFTER BELGELERİ GİZLEME FİİLİ
GELİR VERGİSİNDE YER ALAN BAZI VERGİSEL TEŞVİKLERİN UYGULAMA SONUÇLARI
7577 SAYILI KANUN İLE SERBEST BÖLGELER KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ
VARLIK BARIŞI, TRANSİT TİCARETE VERGİ İNDİRİMİ VE KAMU ALACAKLARININ ÖDEME ŞARTLARINDA ESNEKLİK GETİREN 7582 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER
ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI BULUNAN GAYRİMENKULLERİN BANKAYA OLAN BORCA KARŞILIK DEVREDİLMESİ
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ NELER GETİRMEKTEDİR?
KISMİ SÜRELERİ ÇALIŞANLARDAN AYDA 8 GÜN VE ALTI ÇALIŞANLARA SGK TARAFINDAN GSS PRİM BORCU ÇIKARTILACAK
İŞÇİ ÜCRETİNDEN KESİNTİ YAPILMASININ KOŞULLARI
ÇALIŞAN KADINLARA VERİLEN DOĞUM İZİN SÜRELERİ ile İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİNE AİT SÜRELER ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞTİRİLMİŞTİR
GEMİ ADAMLARININ KIDEM TAZMİNAT NASIL DÜZENLENMİŞTİR?
YURTDIŞINDA ŞUBE AÇILIŞI HAKKINDA
