Maliye Postası Dergisi
KAMU KURUMLARININ, ALT İŞVEREN İŞÇİLERİ İÇİN YAPTIKLARI KIDEM TAZMİNATI ÖDEMESİNİ ALT İŞVERENLERİNE RÜCU EDEMEYECEĞİNE DAİR DÜZENLEMENİN İPTALİ
Raşit ULUBEY
I- BAŞLANGIÇ :
Kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına ilişkin hizmet alımı yöntemiyle alt işverenlerde çalışan işçilerin kıdem tazminatı konusunda 10.09.2014 tarihli ve 6552 sayılı torba Kanunun 8 inci maddesiyle düzenleme yapılmıştır.
Bu düzenleme sonrasında, kamu kurum ve kuruluşları tarafından alt işverenleri işçilerine ödenen kıdem tazminatlarının alt işverenlere yargı kararlarıyla rücu edilmesinin sık sık yaşanılması nedeniyle bu kez 21.02.2019 tarihli ve 7166 sayılı torba Kanunun 11 ve 12 nci maddeleriyle yeni bir düzenleme yapılması söz konusu olmuştur Bu düzenleme Anayasa Mahkemesinin 19.09.2019 tarihli ve 2019/42 Esas, 2019/73 Karar sayılı kararıyla iptal edilmiştir.
Bu makalemizde, kamu kurum ve kuruluşlarının, alt işveren işçilerine yaptıkları kıdem tazminatı ödemeleri, bu ödemeleri alt işverenlere rücu edip edemeyecekleri konusunda yapılan düzenlemeler ve en son olarak rücu konusunda Anayasa Mahkemesince verilen iptal kararı ele alınıp, değerlendirilecektir.
II- KONU :
Kamu İhale Kanunu Kapsamında Bulunan Kamu Kurum veya Kuruluşları ile Asıl ve Alt İşverenler :
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, “Kapsam” başlıklı 2 nci maddesi gereğince, aşağıda belirtilen idarelerin kullanımında bulunan ve her türlü kaynaktan karşılanan mal veya hizmet alımları ile yapım işlerinin ihaleleri;
a) Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ile özel bütçeli idareler, il özel idareleri ve belediyeler ile bunlara bağlı; döner sermayeli kuruluşlar, birlikler (meslekî kuruluş şeklinde faaliyet gösterenler ile bunların üst kuruluşları hariç), tüzel kişiler,
b) Kamu iktisadi kuruluşları ile iktisadi devlet teşekküllerinden oluşan kamu iktisadi teşebbüsleri,
c) Sosyal güvenlik kuruluşları, fonlar, özel kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulmuş ve kendilerine kamu görevi verilmiş tüzel kişiliğe sahip kuruluşlar (meslekî kuruluşlar ve vakıf yüksek öğretim kurumları hariç) ile bağımsız bütçeli kuruluşlar,
d) (a), (b) ve (c) paragraflarında belirtilenlerin doğrudan veya dolaylı olarak birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları her çeşit kuruluş, müessese, birlik, işletme ve şirketler,
e) 4603 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası Anonim Şirketi ve Türkiye Emlak Bankası Anonim Şirketi Hakkında Kanun kapsamındaki bankalar ile bu bankaların doğrudan veya dolaylı olarak birlikte ya da ayrı ayrı sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları şirketlerin yapım ihaleleri,
Kamu İhale Kanunu hükümleri kapsamında bulunmaktadır.

TEMMUZ 2026 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
TAŞINMAZLARDA OLUŞAN DEĞER ARTIŞI NEDENİYLE DAVALIYA KARŞI AÇILAN SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME DAVASI
GEÇERSİZ İLK SATIŞTAN SONRAKİ DEVİRLERİN DE DAVALIYA HAK BAHŞETMEYECEĞİ
MALİ TATİLDE DEFTER BELGELERİ GİZLEME FİİLİ
GELİR VERGİSİNDE YER ALAN BAZI VERGİSEL TEŞVİKLERİN UYGULAMA SONUÇLARI
7577 SAYILI KANUN İLE SERBEST BÖLGELER KANUNU’NDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERİN ANALİZİ
VARLIK BARIŞI, TRANSİT TİCARETE VERGİ İNDİRİMİ VE KAMU ALACAKLARININ ÖDEME ŞARTLARINDA ESNEKLİK GETİREN 7582 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER
ŞİRKET AKTİFİNDE KAYITLI BULUNAN GAYRİMENKULLERİN BANKAYA OLAN BORCA KARŞILIK DEVREDİLMESİ
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ NELER GETİRMEKTEDİR?
KISMİ SÜRELERİ ÇALIŞANLARDAN AYDA 8 GÜN VE ALTI ÇALIŞANLARA SGK TARAFINDAN GSS PRİM BORCU ÇIKARTILACAK
İŞÇİ ÜCRETİNDEN KESİNTİ YAPILMASININ KOŞULLARI
ÇALIŞAN KADINLARA VERİLEN DOĞUM İZİN SÜRELERİ ile İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEKLERİNE AİT SÜRELER ÖNEMLİ ORANDA DEĞİŞTİRİLMİŞTİR
GEMİ ADAMLARININ KIDEM TAZMİNAT NASIL DÜZENLENMİŞTİR?
YURTDIŞINDA ŞUBE AÇILIŞI HAKKINDA
