Huzur hakkı, kurumların kanuni temsilcileri ile yönetim kurulu üyelerine ödenir.

Huzur hakkı tüzel kişilerin temsilcilerine çalışmaları karşılığında ödendiği için ücretin bir parçası sayılır.

GVK’nın 61’inci maddesinde “ücretin ödenek, tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.” (GVK md.61)

Hükmüne yer verilmiştir.