Orhan KOTAN

27 Mart 2018 tarih ve 30373 sayılı Resmi Gazete'nin 2'inci Mükerrer Gazetede yayımlanan 7103 sayılı Kanunla 2018 yılında uygulanmak üzere yeni istidam teşvikleri getirilmiştir. 7103 sayılı Kanunun 43. Maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanuna aşağıdaki geçici “GEÇİCİ MADDE 20” maddesi eklenmiştir. Bu yazımızda Geçici 20.Madde ile getirilen teşvik uygulamasının detaylarını açıklamaya çalışacağız.

Destek kapsamındaki sigortalılar için belirtilen (761,06 TL.) prim desteğiyle birlikte 2018 yılı Aralık ayına/dönemine kadar geçerli olmak üzere; sigortalının destek sağlanan aya ilişkin prim ödeme gün sayısının 53,44 Türk lirası ile çarpılması sonucu bulunacak tutar (1.603,20 TL.) ücret desteği olarak Kurum tarafından işverene ayrıca ödenecek ve destek tutarı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacaktır.

Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurtdışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmayacaktır.

Söz konusu bu yeni teşvik sistemini soru-cevap şeklinde detaylandıralım.

İşçi/Çalışan yönünden aranılan şartlar nelerdir?

Sigortalıların;

1–18 yaşından büyük, 25 yaşından küçük olmaları,

2–01.01.2018 ila 31.12.2018 tarihleri arasında işe alınmış olması,

3–İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması,

4–İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması,

5–İşe giriş tarihi itibarıyla işverenin birinci derece kan veya kayın hısmı ya da eşi olmaması,

gerekmektedir.

İşyeri yönünden aranılan şartlar nelerdir?