Çalışanın Emeklilik Planına Dahil Edilmesi :

Kamu kurum ve kuruluşlarında memur veya sözleşmeli personel ya da işçi olarak çalışanlar ile özel sektör işyerlerinde işverene bağlı olarak çalışanlardan 01.01.2017 tarihi itibariyle 45 yaşını doldurmamış olanlar, işverenin 6740 sayılı Kanun hükümlerine göre düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dâhil edilmektedir. İşveren, çalışanını ancak otomatik katılım için emeklilik planı düzenleme konusunda Hazine Müsteşarlığınca uygun görülen şirketlerden birinin sunacağı emeklilik planına dâhil edebilmektedir.

Bakanlar Kurulu, Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’nun Ek 2’nci maddesi (6740 sayılı Kanun konusu madde) uyarınca emeklilik planına dâhil edilecek işyerleri ile çalışanları ve bu kapsamdaki uygulama esaslarını belirlemeye yetkili bulunmaktadır.

Çalışanın Emeklilik Planından Cayması :