Maliye Postası Dergisi
40 MESLEKTE YETERLİLİK BELGESİ ALMAYANLARI ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERİ NE BEKLİYOR?
5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununa, 04.04.2015 tarihli ve 6645 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 74’üncü maddesiyle Ek Madde 1 ilave edilmiştir.
Bu maddeyle ilgili olarak önce Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin 2015/1 sıra no.lu tebliğ 25.05.2016 tarihli Resmi Gazetede, daha sonra Mesleki Yeterlilik Kurumu Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Mesleklere İlişkin 2016/1 sıra no.lu tebliğ 24.03.2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
2015/1 sıra no.lu tebliğ konusu 40 meslekle ilgili mesleki yeterlilik belge zorunluluğu 26 Mayıs 2016 tarihinde başlamışken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 40 meslek için 25 Mayıs 2016 tarihinde sona eren belgesiz çalışma süresinin 31 Aralık 2016’ya uzatıldığı basına yansımıştır.
Bu makalemizde 40 meslekle ilgili mesleki yeterlilik belgesi olmayan kişilerin çalıştırılma zorunluluğunun uzatılması konusunda Kanun değişikliği yapılıp yapılmadığı, zorunluluk aranan 40 mesleğin hangi meslekler olduğu, zorunluluk getirilen başka meslek bulunup bulunmadığı ve zorunluluğa uymamanın yaptırımı, belge muafiyeti, sınav ve belgelendirme ücreti ele alınıp, değerlendirilecektir.

TEMMUZ 2025 MALİYE POSTASI İÇİNDEKİLER
KADASTRO TESPİTİNE İTİRAZ
İCRA MÜDÜRLÜĞÜNDEN TALEPTE BULUNDUĞU TARİH İTİBARİYLE , BORÇLUNUN AKTİF ELEKTRONİK TEBLİĞ ADRESİ BULUNMAMASI
TEVSİ YATIRIMLARDA İNDİRİMLİ KURUMLAR VERGİSİ VE ENDEKSLEME
MALİ TATİLİN ESASLARI VE NÜANSLARI
6183 SAYILI KANUNUN 48. MADDESİ KAPSAMINDA TECİL VE TAKSİTLENDİRME UYGULAMASI
VERGİ HUKUKUNDA İSPAT ÖLÇÜSÜ
TEKNOKENTLERDE ÜCRET TEŞVİKİNDEN KİM YARARLANIR?
EKONOMİNİN DİJİTALLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN VERGİSEL SORUNLARIN ÇÖZÜMÜNDE SON GELİŞMELER
KOOPERATİFLERDE GENEL KURUL GÜNDEMİNİN BELİRLENMESİ
ARAÇ KİRALAMA İŞLERİNDE ASGARİ İŞÇİLİK YAPILIP YAPILMAMASINDA YAPILAN SON DÜZENLEME
FAZLA ÇALIŞMA HALİNDE İŞ GÜVENLİĞİ RİSKİ
KONKORDATO’DA İŞÇİ ALACAKLARININ DURUMU NE OLACAKTIR?
ÖNCEDEN ÖZELGE TALEP EDİLMESİ HALİNDE DÜZELTME BEYANNAMELERİNE KONULAN İHTİRAZİ KAYDIN KABUL EDİLMEMESİ
