Maliye Postası Dergisi
2018 YILINDA YÜRÜRLÜĞE GİRECEK SGK MEVZUATINA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER VE BUNLARA BAĞLI İDARİ PARA CEZALARI
2018 yılında sosyal güvenlik mevzuatı açısından birçok düzenleme yürürlüğe girecektir. Buna göre muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmeye başlanacak, beyannamede meslek adı ve kodunun gerçeğe aykırı bildirilmesi halinde idari para cezası uygulanacaktır.
Ayrıca muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin Kuruma verilmesine ilişkin olarak uygulanacak idari para cezaların da mevcut durumda uygulanmakta olan aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesine idari para cezalarından bazı farklılıklar içermektedir.
Bu makalede 2018 yılında yürürlüğe girecek olan belirtilen düzenlemelerden bahsedilecektir.
II-YASAL DÜZENLEMELER VE DEĞERLENDİRME
a) Meslek Kodlarıyla İlgili Düzenlemeler:
5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (n) bendi uyarınca muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalıların işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun meslek adı ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanır.
Bu düzenleme 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe girecektir. Kırşehir ilinde tebliğin uygulamasına 1/6/2017 tarihinde başlanılmıştır. Ayrıca Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan tebliğ uyarınca Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi uygulaması Amasya, Bartın, Çankırı illeri hariç olmak üzere 01 Temmuz 2018 tarihine ertelenmesi hususu düzenlenmiştir. Buna 01 Ocak 2018 tarihinden itibaren Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Amasya, Bartın, Çankırı illerinde uygulanmaya başlayacaktır. Maddede muhtasar ve prim hizmet beyannamesi denildiği için söz konusu beyanname verilme yükümlülüğü başlamasından itibaren bu ceza uygulanabilecektir. Ancak söz konusu beyanname verilme yükümlülüğü ertelense bile mevcut durumda verilmekte olan aylık prim ve hizmet belgesinde meslek adı ve kodlarının gerçeğe uygun olarak verilmesine dikkate edilmesi, işverenlerin olası idari para cezaları ile karşılaşmamaları açısından önemlidir.
b) Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile ilgili idari para cezaları: