T.C.

YARGITAY

Dokuzuncu Hukuk Dairesi

İşveren ve SGK aleyhine açılmış olan SGK işten ayrılış bildirgesinde yer alan işten çıkış kodunun düzeltilmesine ilişkin tespit davasında dava tarihi itibariyle feshin değerlendirileceği ya da değerlendirildiği bir başka dava bulunmakta ise bu davanın kesinleşmiş olup olmaması önem arz etmeksizin artık tespit davası açılmasında güncel bir hukuki yararın varlığından söz edilemez.

Belirtilen kapsamda bir davanın bulunmaması halinde ise işten ayrılış kodunun düzeltilmesi gerektiğinin tespiti, feshin değerlendirilmesini gerektireceğinden açılan tespit davasında güncel bir hukuki yararın var olduğu kabul edilir. Davacı tarafından işveren aleyhine açılmış alacak davası ile kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak kazandığına göre bu kararı İŞKUR’a sunarak işsizlik ödeneğinden yararlandırılmasını talep edebileceğinden işverene karşı açılan iş bu tespit davasının açılmasında hukuki yarar bulunmadığından işveren yönünden açılan davanın hukuki yarar yokluğundan reddine karar verilmelidir. İşten ayrılış kodunun düzeltilmesine yönelik tespit davalarının yasal muhatabı işveren olup SGK ya da İŞ KUR’a husumet yöneltilmesinin doğru olmadığından davalı SGK ya yönelik davanın husumet yönünden redde karar verilmesi gerektiği gözetilmelidir.