Mehmet BULUT

İşverenlerin sosyal güvenlikle ilgili en büyük problemlerinden birisi para cezaları. Şayet işverenler yükümlülüklerini yerine getirmezlerse yüklü miktarda idari para cezası ile karşı karşıya kalabiliyorlar.

Asgari ücret tutarındaki değişiklikle birlikte 2018 yılında SGK tarafından uygulanacak idari para cezası tutarları da değişti. Böylece 2018 yılından itibaren işveren yükümlülüklerini yerine getirmezlerse daha fazla idari para cezası ödeyecekler.

Bununla birlikte sosyal güvenlik sistemimizde idari para cezalarını indirmenin bazı yolları mevcut. Bugünkü yazımızda söz konusu ceza indirim yollarından pişmanlık indirimi ve peşin ödeme indiriminin usul ve şartlarını açıklayacağız.

2. Pişmanlık İndiriminin Kapsamı ve İndirim Tutarı