Toplam 125 içerik listeleniyor
-
KURUMA EKSİK BİLDİRİLEN SİGORTALI ÇALIŞMALARI VE ÜCRETLERİN TESPİTİ
-
HİZMET TESPİTİ - TARIM İŞÇİLERİ - EKSİK İNCELEME -YARGITAY 10. Hukuk Dairesi Kararı
-
Bilirkişi, Tanık , Hakem Ücret Tarifesi
-
BİLİRKİŞİLİK KANUNU
-
AB Bankalarının Karı Vergi Cennetlerinden
-
MİRASÇILIK BELGESİ VERİLMESİ
-
Almanya'da vergi kaçakçıları kendini ihbar ediyor
-
ASO’da “Tahkim ve Arabuluculuk Merkezi” hizmete açılacak
-
Hukuk Muhakemeleri Kanunu Bilirkişi Ücret Tarifesi, Gider Avansı Ücret Tarifesi, Hakem Ücret ve Tanık Ücret Tarifesi Resmi Gazete?de yayımlandı.
-
YARGITAY 21. Hukuk Dairesi E.No 2006/13689 K.No : 2007/9608
-
Adalet Bakanlığı, 2012 yılında uygulanacak olan tanıklık ücretini belirledi.
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin zoruyla istifa dilekçesi imzalayan işçiye, tazminat ödenir.'
-
Yargıtay Kararı: 'İşverenin psikolojik baskısı sonucu istifa etmek zorunda kalan işçiye, kıdem ve ihbar tazminatı ödenir'
-
Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Kaza Araştırma ve İnceleme Kurulu Tarafından Bilirkişi Görevlendirilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliği
-
Fazla Mesainin İspatlanması
-
Yargıtay Kararı: " Fazla Mesainin Yazılı Kanıtlarla İspatlanması Gerekir "
-
Yargıtay Kararı: " Kavga Eden İşçiler Tazminatsız İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı: " Performans Düşüklüğü Gerekçesi İle İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılamaz"
-
Yargı Kararı: "Ayıplarını Gizleyerek Araç Satan Alıcının Zararını Öder"
-
Yargıtay Kararı: "Arkadaşının Yerine İşe Giriş Kartı Bastıran Çalışan Da Tazminatsız Kovulabilir "
-
Yargıtay Kararı: " Mesaide Küfür Edip Kavga Eden Tazminatsız Kovulur"
-
Yargıtay Kararı: " Satıcı Yükümlülüklerini Yerine Getirmezse Cayma Hakkı 14 Günlük Süre Geçtikten Sonra Da Kullanılabilir "
-
Yargıtay Kararı: "Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmalarına Karşılık Fazla Mesai Ücreti Yerine İzin Kullandırılamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Haftalık İzin Biriktirilerek Başka İzinle Telafi Edilemez "
-
Yargıtay Kararı: "Kıdemli İşçiye Asgarî Ücret Verilmesi Hayatın Olağan Akışına Terstir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Uyumak Tazminatsız Kovulma Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı: "İş Yerinde Psikolojik Şiddete Maruz Kaldığını İddia Eden İşçi Bunu İspat Etmelidir"
-
Yargıtay Kararı : "Mesai Arkadaşları Hakkında Uygunsuz Konuşan İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Mahkeme Kararı : "Kendini Savunmak İçin Kavga Etmesi Nedeniyle İşten Çıkarılan İşçiye Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Nakit Alışveriş Yapan Müşterinin Parasını Alıp Kredi Kartıyla Ödeme Yapan İşçi Kıdem Tazminatı Alamaz"
-
Yargıtay Kararı : "Haksız Uygulamaları Nedeni İle Patronu Yetkili Mercilere Şikayet Eden İşçinin İşten Çıkarılması Halinde Tazminat Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Bilet Satan Hava Yolu Şirketi Uçağa Alınmayan Yolcuya Tazminat Öder"
-
Yargıtay Kararı : " İşyerinde Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : " Mesai Arkadaşlarının Dedikodusunu Yaptığı Gerekçesi İle İşten Çıkarılan Çalışana Tazminatları Ödenir."
-
İşveren Maaş Kesintilerini Ödemediği İçin İşten Ayrılan İşçiye Tazminatları Ödenir
-
Yargıtay Kararı : "Fazla Mesai Yaptığını İddia Eden İşçi Bunu İspatla Yükümlüdür "
-
Yargıtay Kararı : "Çalışana Mobbing Yapan Müdür Manevi Tazminat Öder"
-
Yargıtay Kararı : " Amirine Gıyabında Küfür Eden İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "İzin Almadan Arka Arkaya 2 Gün İşe Gitmemek Haklı Fesih Sebebidir"
-
Yargıtay Kararı : " Fabrika Servisinde Kavga Çıkartan İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "İşçi Ücretinin Ödendiğinin Belgesiyle İspatlanması Gerekir"
-
Yargıtay Kararı :" Boşandığı Kocasıyla Yaşayan Kadının Yetim Aylığının İptal Edilmesi Hukuka Uygundur"
-
Yargıtay Kararı : "İşverenden İzin Almadan Evlenmek İçin İşe Gelmeyen İşçi Tazminatsız İşten Çıkarılır"
-
Yargıtay Kararı : "Maaşını Alamayan İşçi İşi Bırakırsa Kıdem Tazminatı Ödenir"
-
Yargıtay Kararı : "Uyarılmasına Rağmen İş Kıyafetlerini Giymeyen İşçi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarılabilir"
-
Yargıtay Kararı : "Sürekli Gece Vardiyasında Çalışmaya Zorlandığı İçin İstifa Eden İşçiye Tazminat Ödenir" "
-
Anayasa Mahkemesi Kararı: "İşverenin Çalışanların E-Postalarını İncelemesi Hak İhlali"
-
E-Duruşma Uygulamasına İstanbul'da Başlandı
-
Yargıtay Kararı : " Kadın İşçiye, Aynı İşi Yapan Erkek İşçilerden Daha Az Ücret Ödenmesi Kanuna Aykırıdır"
-
Yargıtay Kararı : "Yeni Giren İşçiye Allah Kurtarsın Deyip Rakip Firmayı Övmek Haklı Fesih Sebebidir"
