Türk çalışma hayatının en büyük sorunlarından biri olmaya devam eden alt işverenlik konusunda kısmi iyileştirmeler yapılmaya devam edilmektedir. Ancak bu konuda esaslı çözüme gidilerek taşeron işçiliğine son verilmesi beklenmektedir. Zira, kimi yazarlar, alt işverenliği, 19. yüzyıldaki işçi sömürüsünü 21. yüzyıla taşıyan yöntem olarak değerlendirmektedirler.

2014 Yılı verilerine göre, Türkiye’de yaklaşık 1.400.000 taşeron işçisi bulunmaktadır. Bunun yaklaşık 800.000’i kamuda, 600.000’i ise özel sektörde çalışmaktadır. İşte bu yaklaşık 800 bin işçiyi ilgilendiren iyileştirme makalemizin konusunu oluşturmaktadır.

Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik (yazımızın devamında kısaca Yönetmelik ifadesiyle belirtilecektir) 08.02.2015 tarih ve 29261 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak 11.09.2014 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Bu iyileştirmeden; sadece kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen taşeron işçileri faydalanacağından özel sektörde çalışan taşeron işçileri ile kamu sektöründe çalışan taşeron işçilerinden iş sözleşmeleri 10.09.2014 tarih ve 6552 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce (11.09.2014) feshedilmiş işçiler, yararlanamayacaktır.