Sigortalıların hastalanması, iş kazası geçirmesi, meslek hastalığına maruz kalması veya analık hallerinde istirahat raporu almaları çalışma hayatında sıkça karşılaşılan bir durumdur. Sosyal güvenlik uygulamalarında, özellikle kısa vadeli sigorta hükümlerinde istirahat raporu önemli bir yere sahiptir. Ayrıca gerek işverenlerin gerekse de sigortalıların istirahat raporu alırken ve aldıktan sonra dikkat etmeleri gereken bazı noktalar bulunmaktadır. Bu yazımızda istirahat raporu ve bildirimi konusunda bilinmesi ve dikkat edilmesi gereken hususlara değinilecektir.

İstirahat Raporunda Süre Sınırı

İstirahat raporları sözleşmeli ya da sözleşmesiz sağlık hizmet sunucularında Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekimlerce düzenlenmesi gerekmektedir.

Ayaktan tedavilerde sigortalıya tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre 20 günü geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir.