Orhan KOTAN

Sendika üyeliği, işçinin sendika kurucusu olması ile ya da kurulmuş olan bir sendikaya sonradan katılmasıyla kazanılır; ayrıca işçi sendikası üyeliği, dayanağını Anayasadan alan, kişiye sıkı sıkıya bağlı bir haktır. Bu nedenle üyelik hak ve yükümleri devredilemez, miras yoluyla başkalarına geçemez. Anayasanın 12/1, “Herkes, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahiptir.” Deyimiyle temel hak ve hürriyetler arasında saydığı sendika üyeliğinin de kişiye bağlı, dokunulmaz ve vazgeçilmez olduğunu hükme bağlamıştır.

Sendikaya üye olmak serbesttir. Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz. Türk Ceza Kanunu’nun 118. maddesine göre; sendikal haklarının kullanılmasını engelleme, suçtur. Bu nedenle çalışanların sendikalı olmaları veya olmamaları yönünde baskı ve tehditte bulunulmasına yönelik cezai işlemler vardır.

İşçi sendikasına üyeliğinin koşulları nelerdir?

İşçi sendikası üyeliğinin koşulları Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun17. Maddesinde belirtilmiştir. Bu kanun kapsamında bir kişinin işçi sendikasına üye olabilmesi için aşağıdaki şartlara sahip olması gerekmektedir.

1- Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre işçi olmak