Yusuf GÜNDÜZ

GİRİŞ

Asgari Ücret desteği ilk olarak 27/01/2016 tarihli ve 29606 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6661 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 17 inci maddesi ile getirilmiş, daha sonra 2017, 2018 ve 2019 yıllarında da devam edilmesine karar verilmiş olup içinde bulunduğumuz yıl olan 2020 yılında da 26.03.2020 tarihli ve 31080 sayılı Resmi Gazetede’de yayımlanan 7226 sayılı Kanunda yer alan 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici madde (Geçici Madde 80) ile asgari ücret desteğinin sürdürülmesi kararlaştırılmıştır. Ancak 2020 yılında uygulanacak olan asgari ücret desteğinin yararlanma şartları ve sağlanan destek tutarı bakımından önceki yıl uygulamalarından bazı farklılıklar göstermektedir. Bizde bu yazımızda yeni asgari ücret desteği uygulamasının detaylarına değineceğiz.

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI

26/03/2020 tarihli ve 7226 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun’a geçici madde eklenmiştir. Söz konusu Kanunda kimlerin ve hangi işyerlerinin Geçici 80 inci maddedeki destekten yararlanabileceği belirtilmektedir. Buna göre söz konusu maddede

“4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;

a) 2019 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 128 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2020 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

b) 2020 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,

2020 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemi için günlük 2,50 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Ancak (a) bendinde belirtilen prime esas günlük kazanç tutarı 6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait iş yerleri için 256 Türk lirası olarak esas alınır.

Bu madde kapsamında destekten yararlanılacak ayda/dönemde, 2019 yılı Ocak ila Kasım ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması halinde bu madde hükümleri uygulanmaz.