SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ'NDE DEĞİŞİKLİK

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde değişiklik yapıldı. Aylık prim ve hizmet belgesinin  verilme süresi takip den ayın/dönemin 23 ünden 26’sına uzatıldı.

23 Ağustos 2021, Pazartesi

Değişiklikler işlenmiş en güncel hali ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nin tamamını okumak için tıklayın.

Sigortalılara bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından ayaktan tedavilerde verilecek istirahat sürelerinin toplamı 40 günü geçemeyecek. Bu süreyi aşan istirahat raporları sağlık kurulunca verilecek. 

Sigortalıların istirahatli olduğu dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadığına dair bildirimin işverenleri tarafından istirahatin sona erdiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verileceği süre içinde  elektronik ortamda yapılacak. Çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması veya süresi dışında yapılması halinde Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanacak.         

Şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi veya diğer bir şirkete katılması durumunda, bu hususların ticaret siciline tesciline ilişkin ilan tarihini; adi şirketlerde şirkete yeni ortak alınması halinde ise en geç yeni ortağın alındığı tarihi takip eden on gün içinde e-sigorta işyeri bildirgesi ile SGK’ya bilgi verilmesi gerekiyor.

 Özel nitelikteki inşaatlarda asgari işçilik araştırması inşaatın ruhsatnamesinde yer alan yapı sınıfı ve grubu esas alınarak  yapılacak.  Söz konusu işlerde asgari işçilik  araştırmasının yapılmasında " Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca yayımlanan ilgili tebliğlerde belirtilmemiş olan inşaata ait birim maliyet bedeli, aynı tebliğlerde kayıtlı benzeri bir inşaatın birim maliyet bedeli üzerinden hesaplanabilir." ibaresi ise kaldırıldı.

Ünite tarafında hesaplanan asgari işçilik hesaplaması sonucu ortaya çıkan borca işverence faturalı işçilik ödemeleri, fatura mukabili iş yaptırılması, işin kısmen devamlı işyeri sigortalıları ile yapılması, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamı dışındaki kişilerin çalışması nedenleriyle itiraz edilmesi halinde, SGK’nın denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarınca inceleme yapılacak. Değişiklikten önceki ibare “Ünitece hesaplanan borca işverence faturalı işçilik ödemeleri veya başka nedenlerle itiraz edilmesi halinde, Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurlarınca inceleme yapılır.” şeklindeydi.