Toplam 425 içerik listeleniyor
-
İŞ KANUNUNDA 55 SORU-CEVAPLA YILLIK İZİN UYGULAMALARI SERİSİ-6
-
KAMU İHALE KURUMU TÜM İDDİALARINDA HAKLI BULDUĞU İTİRAZLARIN BAŞVURU BEDELLERİNİ İADE EDECEK
-
ANONİM ŞİRKETLERDE KUSUR ŞARTININ HUKUKİ SORUMLULUĞA ETKİSİ
-
SERMAYE ŞİRKETİNİN ŞAHIS İŞLETMESİNE DÖNÜŞTÜRÜLMESİNDE VERGİSEL UYGULAMALAR
-
APARTMAN VE SİTELERDE ORTAK ALANLARDAN ELDE EDİLEN KİRA GELİRLERİNİN HUKUKİ MAHİYETİ VE VERGİLENDİRİLMESİ
-
PAZARCI ESNAFININ VERGİSEL AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
-
VERGİ İNCELENMESİ SONUÇLANIP TARHİYAT YAPILDIKTAN SONRA İHTİYATÎ HACİZ İŞLEMİ TESİSİ
-
PAYDAŞLARCA KENDİ ARALARINDA TAKSİM EDİLEN TAŞINMAZA AİT HİSSEYİ PAYDAŞLARDAN BİRİSİNİN ÜÇÜNCÜ ŞAHSA SATMASINA İTİRAZ EDİLMESİ
-
KATMA DEĞER VERGİLERİNİN İNDİRİMLERİNDEN ÇIKARILMASI SURETİYLE İHTİRAZİ KAYITLA VERİLEN DÜZELTME BEYANNAMELERİ ÜZERİNE TAHAKKUK EDEN VERGİLER
-
ANONİM ŞİRKETLERDE KANUNA AYKIRI BELGE VE BEYANLARDAN DOĞAN SORUMLULUK
-
YILLIK İZİNDE İSPAT YÜKÜ KİME AİTTİR?
-
MALIN AYNINDAN DOĞAN AMME ALACAĞININ REHİNLİ ALACAKLARDAN TAHSİLİ
-
TÜRKİYE’DE KURULMUŞ OLAN YABANCI ORTAKLI LİMİTED ŞİRKETİN YABANCI ORTAĞININ YURT DIŞINDA İFLAS ETMESİ
-
ÜNİVERSİTENİN MÜLKİYETİNDE BULUNAN İŞYERLERİNİN KİRALANMASINDA VERGİLEME VE BELGE DÜZENİ
-
İHALELERDE ŞİKAYET SÜREÇLERİNDE MALİ KAYIP YAŞANMAMASI İÇİN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR
-
EVLATLIK ÇOCUK HEM BİYOLOJİK HEM DE ÜVEY EBEVEYNİNDEN ÇİFT YETİM AYLIĞI ALIR
-
İŞVEREN ÜST DÜZEY YÖNETİCİYE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
-
ACENTELERİN DENKLEŞTİRME TALEP ETME HAKKI
-
İŞ AKDİ FESHEDİLMEDEN KIDEM TAZMİNATINA KARŞILIK VERİLEN AVANS ÖDEMESİNDEN GELİR VERGİSİ TEVKİFATI YAPILMASI
-
MADDİ OLMAYAN DURAN VARLIKLARIN EDİNİMİNDE KATLANILAN FAİZ VE DİĞER GİDERLERİN VUK VE TMS KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
-
HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞUNUN DOĞABİLMESİ İÇİN FİİL İLE ZARAR ARASINDA “UYGUN İLLİYET BAĞI” BULUNMASI ZORUNLUDUR
-
KURUMLAR VERGİSİ MATRAHININ TESPİTİNDE GEÇMİŞ YILLAR ZARARI İLE İLGİLİ BAZI ÖZELLİKLİ HUSUSLAR
-
GEÇ ÖDENEN KAMULAŞTIRMA BEDELİ İÇİN KANUNİ FAİZ ÖDENMESİ
-
YARIM GÜNLÜK YILLIK ÜCRETLİ İZİN UYGULAMASI
-
İŞVERENLERİN ÇALIŞANLARINA İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ